残業代ドットコム
私は、最近まで幼稚園に勤めていましたが、残業代等出ませんでした。これは、専門職で特殊だからということもあるのかもしれません。朝は８時に出勤、帰りは早くても５時以降でした。幼稚園は昼食も園児と一緒なので、昼休憩と言うものがありません。求人の勤務時間も８時から４時までになっています。なので、４時以降は残業となるはずですが、残業代はありませんでした。不景気なので、現在は公務員でも、残業代がでないそうですね。友人の父親が公務員だそうですが、役職は上がるけど、残業代がでないらしいと話を聞きました。早く不況を乗り越えていきたいですね。日本の経済力がだんだんと低下してしまい、労働力が余ってきている傾向が徐々に散見されるようになってきました。人口は減って、仕事は減って、みんな海外へいってしまっていく中で、自然と残業がどんどん減っていき、残業代の削減がおのずと進んでいる。中小零細などもともと無理をしていたところでは残業代の未払いといった問題は残っているものの、大企業では次第にこの問題は減ってきていて、健全化している。しかし、その原因が国力の低下だから、微妙です。
前に働いていた職場は基本給が少ないところだった。反対に残業が多い職場で手取りの半分は残業代というのが普通だった。当時は若かったこともありあまり気がついていなかったことだが、残業代の金額が基本給が基準になるという事実だ。基本給が安ければ残業をして残業代も安く済んでしまうということだ。毎日、ほとんど寝るだけに家に帰っていたような日々だったが、さすがに身体がもたなくて、その職場を1年ほどでやめた。辞めた後職安に行って教えられたが、残業代に関しては前々から問題のあるところだった。会社に勤めている場合、既定の時間を過ぎて働くと残業と呼ばれ残業代が支給されます。残業は時間外の労働になりますので、残業をした分割増の賃金が加算されます。ですから、無駄な残業をするのはやめようという取り組みをおこなっている会社が多いのです。最近では残業をしているのにもかかわらず、サービス残業と称して賃金の出ない残業をしている人たちが多々います。働いている人たちは働いた分の賃金をもらう義務がありますので、きちんと残業した分は残業代をもらうようにしましょう。